Suy ngẫm năm 2024 câu chuyện “tuổi Thìn khó làm vua” của các thầy tướng số

Theo triết học phương Đông, tin rằng cuộc đời và sự nghiệp của mỗi người chịu ảnh hưởng từ tuổi và cung mệnh khiến nhiều người tò mò. Tuy nhiên, có thực sự như vậy không?

Dựa vào thống kê của chúng tôi với 173 lãnh đạo doanh nghiệp thuộc 100 doanh nghiệp có vốn hóa lớn nhất trên TTCK tính đến ngày 09/10/2023, có vẻ như yếu tố mệnh ngày sinh và cung mệnh cũng đóng một vai trò quan trọng trong việc xác định khả năng lãnh đạo.

Tuy nhiên, đây chỉ là một ảo giác thống kê. Để trở thành “sếp,” người đó cần có sự chín chắn, kinh nghiệm và tài năng đặc biệt. Do đó, những người lãnh đạo thường xuất hiện trong khoảng thời gian từ 1953-1973. Số liệu thống kê chỉ phản ánh sự hiện diện lớn hơn của một số tuổi và mệnh trong giai đoạn “vàng” này, tạo cảm giác rằng những người sinh trong khoảng thời gian này thường “tốt làm sếp”.

Nếu tuổi tác và cung mệnh không có ảnh hưởng đặc biệt đến con đường sự nghiệp, theo quan điểm thống kê, số lãnh đạo doanh nghiệp (bao gồm Chủ tịch Hội đồng Quản trị và Tổng giám đốc) nên được phân phối đều theo số mạng và số tuổi.

Nói cách khác, số lượng “sếp” ở mỗi tuổi như Thìn, Sửu hoặc bất kỳ tuổi nào khác nên xấp xỉ nhau và chiếm khoảng 1/12 tổng số “sếp” (do có 12 con giáp). Tương tự, dù mang mệnh Hỏa hay mệnh Mộc, số “sếp” thuộc mỗi mệnh nên gần tương đương và chiếm khoảng 1/5 tổng số (tương ứng với ngũ hành Kim, Mộc, Thủy, Hỏa, Thổ).

Tuy nhiên, theo thống kê của chúng tôi với 173 lãnh đạo doanh nghiệp (bao gồm Chủ tịch Hội đồng Quản trị và Tổng giám đốc) từ 100 doanh nghiệp có vốn hóa lớn nhất trên thị trường chứng khoán tính đến ngày 09/10/2023, có vẻ như yếu tố mệnh ngày sinh và cung mệnh vẫn ảnh hưởng đến khả năng lãnh đạo ít nhiều. Tuy nhiên, việc tin tưởng hoàn toàn vào thống kê này còn đòi hỏi sự cân nhắc và đánh giá kỹ lưỡng.

Tuổi Rồng khó làm vua?

Trong tổng số 173 “sếp”, chỉ có 8 doanh nhân thuộc tuổi Thìn, chiếm 5% tổng số lãnh đạo doanh nghiệp. Một số doanh nhân nổi tiếng ở tuổi Thìn bao gồm ông Đặng Thành Tâm, chủ tịch Hội đồng quản trị Tổng công ty Phát triển Đô thị Kinh Bắc, và bà Nguyễn Thị Mai Thanh, chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Tổng giám đốc Công ty Cơ điện lạnh. Hai vị doanh nhân này, mặc dù cùng mang tinh con Rồng, nhưng chênh lệch tuổi 12 năm và có mệnh lần lượt là Hỏa và Thủy.

Phần lớn trong danh sách là tuổi Tý, Thân và Dậu, mỗi năm có 18 “sếp”. Doanh nhân tuổi Tý, đặc biệt là sinh năm 1960, chiếm tỷ lệ đáng kể. Chủ tịch Hội đồng quản trị tập đoàn Đại Dương, Hà Văn Thắm, cùng chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần Kinh Đô, Trần Kim Thành, là những đại diện nổi bật của doanh nhân tuổi Tý.

Mệnh Thủy khó thăng quan phát tài?

Theo cuộc khảo sát của chúng tôi, tỷ lệ doanh nhân thuộc mệnh Kim chiếm tới 24% trong danh sách lãnh đạo của các doanh nghiệp thuộc top 100 công ty lớn nhất. Ngược lại, số lượng lãnh đạo doanh nghiệp mang mệnh Thủy chỉ chiếm tỷ lệ thấp nhất, chỉ với 13%.

Hai doanh nhân nổi tiếng trong ngành thép, ông Trần Tuấn Dương – Tổng Giám đốc Tập đoàn Hòa Phát và chủ tịch Hội đồng quản trị Tập đoàn Hoa Sen, đều thuộc mệnh Kim. Ngoài ra, còn có những tên tuổi lãnh đạo khác như Đoàn Nguyên Đức, Nguyễn Duy Hưng, Đỗ Quang Hiển, Lê Hùng Dũng.

Trong khi đó, một số doanh nhân nổi tiếng mang mệnh Thủy trên thương trường bao gồm chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam, Mai Kiều Liên, và bà Nguyễn Thị Mai Thanh, chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Tổng Giám đốc Công ty Cổ điển lạnh.

Hơn cả nói dối, chính là thống kê

Cựu Thủ tướng Anh Benjamin Disraeli (1804 – 1881) đã một lần nổi tiếng với câu nói: “Đời có ba loại dối trá: nói dối, dối trá đáng ghê tởm, và … thống kê.” Điều này khẳng định rằng nếu không cẩn trọng, con số có thể dễ dàng đánh lừa chúng ta.

Lý do thực sự đằng sau câu chuyện “Tuổi Rồng khó làm vua” hay “Mệnh Thủy khó thăng quan phát tài” là gì?

Nguyên nhân rất đơn giản, cần thời gian để tích lũy kiến thức và kinh nghiệm, và chỉ khi đó, người ta mới có thể trở thành “sếp”. Điều này làm cho lãnh đạo cao cấp thường có độ tuổi trên 50. Nhưng người làm “sếp” cũng sẽ đến lúc về hưu. Do đó, số lượng CEO sinh trong khoảng 1953-1963 sẽ nhiều hơn so với các năm khác.

Bên cạnh đó, do Việt Nam bắt đầu mở cửa cuối những năm 80, những người “vào đời” vào giai đoạn này có lợi thế đáng kể so với thế hệ trước đó, vì họ ở vào độ tuổi dễ tiếp thu cái mới và có phần “cứng” hơn so với các thế hệ tiếp theo.

Do đó, theo khảo sát, độ tuổi vàng để trở thành lãnh đạo doanh nghiệp tập trung chủ yếu trong khoảng 1953-1973. Trong số này, giai đoạn từ năm 1956-1960 đặc biệt đáng chú ý với sự xuất hiện nhiều nhất của CEO và chủ tịch Hội đồng quản trị. Đặc biệt, có đến 12 lãnh đạo doanh nghiệp sinh năm 1958.

Khi xem xét yếu tố này, cảm nhận về việc “sinh năm nào dễ làm quan” trở nên phức tạp hơn. Sự khác biệt giữa số lãnh đạo mang mệnh Kim và Thủy lớn nhất đơn giản là do trong khoảng độ tuổi vàng 1953-1973, có 6 năm thuộc mệnh Kim và chỉ có 3 năm thuộc mệnh Thủy. Điều này giải thích tại sao số “sếp Kim” nhiều gần gấp đôi so với số “sếp Thủy”. Các mệnh khác chỉ có sự chênh lệch nhỏ, thường không quá 1-2% so với mức chuẩn 20%, mức chênh lệch này là hiện tượng thông thường trong thống kê.

Tương tự, trong giai đoạn vàng 1953-1973, có ba con giáp chỉ xuất hiện một lần là Mão, Thìn và Dần. Thìn và Dần là hai con giáp có ít “sếp” nhất, trong khi Mão, mặc dù xuất hiện nhiều, nhưng thực sự chỉ tập trung vào năm Quý Mão (1963, với 11/14 sếp là tuổi mèo).

Tài năng và bản lĩnh của lãnh đạo mới là yếu tố then chốt quyết định sự thành công của bản thân và doanh nghiệp. Việc nói về số mệnh có thể chỉ là để tạo niềm vui, không nên coi trọng quá mức.