Giáo viên được quy định thưởng Tết, nghỉ Tết 2024 như thế nào?

Mức thưởng tết 2024 của giáo viên được quy định như thế nào? Lịch nghỉ tết Âm lịch 2024 của giáo viên ra sao? chị T.Q – Hà Nội.

Mức thưởng tết 2024 dành cho giáo viên được quy định như thế nào?

Mức thưởng tết 2024 dành cho giáo viên sẽ có sự khác biệt như sau:

*Đối với giáo viên làm việc theo hợp đồng tại các cơ sở đào tạo ngoài công lập (hay còn gọi trường tư):

Mức thưởng Tết cho giáo viên năm 2024 được quy định theo điều 104, khoản 1 của Bộ luật Lao động 2019. Đối với giáo viên tại các cơ sở đào tạo không thuộc quản lý của nhà nước, mức thưởng sẽ phụ thuộc vào kết quả hoạt động của nhà trường và mức độ hoàn thành nhiệm vụ công việc.

Quy chế thưởng sẽ do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở. Đối với giáo viên là viên chức giảng dạy tại các cơ sở đào tạo công lập, trường học không có nghĩa vụ thưởng Tết cho giáo viên hợp đồng.

Đối với viên chức giảng dạy tại cơ sở đào tạo công lập, theo Điều 12, khoản 3 của Luật Viên chức 2010, viên chức sẽ được hưởng tiền thưởng theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.

Tuy nhiên, theo Nghị quyết 27-NQ/TW 2018, quỹ tiền thưởng của khu vực công sẽ được bổ sung vào cơ cấu tiền lương của viên chức khi thực hiện cải cách tiền lương. Tính đến ngày 01/07/2024, theo tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, quỹ tiền thưởng mới được triển khai. Do đó, giáo viên là viên chức sẽ không được thưởng theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 vào dịp Tết 2024.

Tóm lại, hiện tại, không có văn bản nào trong pháp luật có quy định về việc thưởng Tết Dương lịch và Âm lịch 2024 cho giáo viên.

Mức thưởng tết 2024 của giáo viên được quy định như thế nào? Lịch nghỉ tết Âm lịch 2024 của giáo viên ra sao? (Hình từ Internet)

Lịch nghỉ tết Âm lịch 2024 với giáo viên ra sao?

Ngày 22/11/2023, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã công bố thông tin về kế hoạch nghỉ tết Nguyên đán Giáp Thìn và ngày Quốc khánh năm 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức, và người lao động.

Theo Thông báo số 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (Bộ LĐ-TB&XB), cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ tết Âm lịch năm 2024 từ thứ Năm, ngày 8/2/2024 Dương lịch (tức là ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Tư, ngày 14/2/2024 Dương lịch (tức là ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

Lịch nghỉ tết Âm lịch này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 02 ngày nghỉ bù theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

Giáo viên là viên chức cũng sẽ thực hiện lịch nghỉ tết theo thông báo trên đây.

Giáo viên trực Tết 2024 được nhận bao nhiêu tiền?

Tại khoản 2 Điều 12 Luật Viên chức 2010 quy định về các chế độ liên quan đến tiền lương của giáo viên như sau:

Quyền của viên chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương

1. Được trả lương tương xứng với vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp, chức vụ quản lý và kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao; được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi trong trường hợp làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn hoặc làm việc trong ngành nghề có môi trường độc hại, nguy hiểm, lĩnh vực sự nghiệp đặc thù.

2. Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và chế độ khác theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.

…

Giáo viên dùng ngày nghỉ tết của mình để trực Tết có thể được hưởng tiền làm thêm giờ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, mức hưởng lương làm thêm giờ được tính như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Tại khoản 1 Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, khoản 1 Điều 57 Nghị định 145/2020/NĐ-CP công thức tính tiền lương trực Tết của giáo viên như sau:

– Trực ban ngày (khoản 1 Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP)

Tiền lương = tiền lương thực trả vào ngày làm bình thường x 300% x số giờ làm

– Trực ban đêm (khoản 1 Điều 57 Nghị định 145/2020/NĐ-CP)

Tiền lương = (tiền lương thực trả vào ngày làm bình thường x 300% + tiền lương thực trả vào ngày làm bình thường x 30% + 20% x tiền lương theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày Tết) x số giờ làm.

Lưu ý: công thức tính lương trên chưa bao gồm tiền lương ngày tết nghỉ có hưởng lương.